Marcelo Jesus, Leadership Training nasceu do desejo de apoiar empresas e profissionais que precisam aprimorar suas competências de liderança por meio de autoconhecimento, propósito e valores.
Bacharel em Psicologia, com 15 anos dedicados a Recursos Humanos na Volkswagen do Brasil — passando por RH de unidade produtiva, RH corporativo e posições de HR Business Partner — Marcelo desenvolveu líderes, conduziu planos de sucessão e geriu Assessment Center em ambiente industrial de alta exigência. Um período sabático em Madrid resultou na formação em Coaching Laboral y Profesional e fluência nativa em espanhol, somando-se ao inglês e português. Hoje concilia a consultoria independente com a gestão de RH da Fel Digital, mantendo prática ativa e atualizada.
Desenvolver pessoas e estruturar processos para que liderança deixe de depender de sorte.
Preparação individual para lideranças em transição, promoção ou avaliação — incluindo processos de assessment e desenvolvimento executivo.
Estruturação de banda salarial, funil de recrutamento, entrevistas por competência (STAR) e planos de sucessão para empresas em crescimento.
Capacitação de times de vendas — scripts, playbooks comerciais e programas presenciais ou online sob medida para o funil da empresa.
Um retrato do que já foi entregue nos últimos anos: projetos de curto prazo e acompanhamentos contínuos, sempre com o mesmo fio condutor — pessoas que crescem sustentam empresas que crescem.
Sessões individuais estruturadas para esclarecer metas, desenvolver planos de ação e acompanhar a evolução até o objetivo profissional desejado.
Apoio individual a profissionais em transição de carreira ou preparação para novos desafios de liderança.
Pesquisas de clima para entender dificuldades de contratação e retenção, com relatórios segmentados por área e recomendações práticas.
Inventário comportamental combinado a entrevista por competências, com relatórios comparativos entre finalistas de processos seletivos.
Formação de profissionais internos nas técnicas de recrutamento e seleção — do levantamento de perfil à integração do candidato aprovado.
Workshops para quem ainda não lidera pessoas e programas executivos para diretorias, com avaliação 360º, entrevistas de heteropercepção e coaching individual.
Desenho e implementação de ciclos de avaliação, cultura de feedback contínuo e conversas estruturadas entre líder e liderado.
Atuação temporária como gerente de RH e consultor de processos — políticas, contratos, R&S, descrição de cargos e avaliação de desempenho implementados do zero.
Experiências lúdicas e rodadas de conversas individuais que fortalecem confiança, comunicação e alinhamento entre times, inclusive remotos.
Workshops de metodologias ágeis e mentalidade inovadora para lideranças e times administrativos, com aplicação prática nos problemas reais da empresa.
Times de RH e lideranças de empresas de médio e grande porte que precisam de programas de desenvolvimento, sucessão e assessment com rigor técnico.
Empresas do ecossistema digital que precisam estruturar operação comercial, processos de RH e treinamento de time de vendas do zero.
Preparação de profissionais que desejam avançar na carreira de liderança por meio de metodologia. Ferramentas e sessões individuais.
Conte um pouco sobre o desafio da sua empresa ou da sua liderança — retorno em até um dia útil.